科技赋能与人才驱动 ——林度农机合作社助力乡村振兴的示范效应与路径深化研究

科技赋能与人才驱动

——林度农机合作社助力乡村振兴的示范效应与路径深化研究

江阴市老促会青阳分会

一、引言

乡村振兴战略的深入推进，离不开农业现代化的支撑，而农业现代化的核心在于科技赋能与人才驱动。江阴市林度农机服务专业合作社作为无锡市市级示范合作社、江苏省省级高素质农民培育实训基地，在科技应用与人才培育方面形成了独特的发展模式，为区域农业高质量发展提供了实践样本。本报告基于该合作社的实践经验，系统分析其在科技赋能、人才驱动方面的具体举措与示范效应，并探索深化发展的路径，为乡村振兴背景下农业经营主体的转型发展提供参考。

二、林度农机合作社科技赋能与人才驱动的实践基础

（一）科技赋能：以现代化装备与技术引领农业转型

林度农机合作社以水稻种植、小麦种植、水产养殖、新品种研发及推广为核心业务，种植面积达2000亩以上，拥有各类农业机械210台（套），并被评为“无锡市数字农机合作社”，计划建设无人化农场示范地，体现了其在农业科技应用上的前瞻性。从硬件设施看，合作社配备了无人驾驶拖拉机、收割机、开沟机、插秧机、植保机及无人机等智能化装备，通过计算机、卫星定位、机器视觉等技术实现精准作业，大幅提升了农业生产的效率与精度。同时，合作社构建了“全程机械化综合农事服务中心”，涵盖农产品加工、电子商务、信息化管理等功能区，形成了从生产到销售的科技化服务链条，为科技成果转化提供了实体载体。

（二）人才驱动：以实训基地建设培育新型职业农民

2023年，林度农机合作社被认定为“江苏省省级高素质农民培育实训基地（农民田间学校）”，成为区域内农民教育培训的重要平台。其人才培育体系呈现多层次、立体化特征：

师资队伍建设：构建了“专家 + 专业人才 + 乡土人才”的三级师资团队。从专业院校、科研院所聘请专家讲授前沿理论；以市、县农技专家为主体提供实践指导；依托本地“土专家”“田秀才”开展传帮带，针对性解决不同文化素质、技术水平学员的需求。

培训硬件保障：拥有成果展示区60平方米、培训区160平方米、科技专家工作室60平方米，可容纳100人同时培训，配备电脑、打印机、投影仪等现代教学设备，为系统化培训提供了基础条件。

培训成效显著：基地建立以来，累计开展培训数十次，多次承担市农业农村局农民培训任务。通过科学育苗、病虫害防治、政策法规、科技推广等内容的培训，培养了一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民，2023年即完成300余人次的高素质农民培训。

三、林度农机合作社助力乡村振兴的示范效应

（一）科技赋能提升农业生产效率，破解劳动力短缺难题

通过智能化农机装备的应用，合作社实现了农业生产的精准化、高效化。相较于传统作业模式，无人化农机可全天候连续作业，减少劳动力需求，降低作业成本。例如，水稻生产每亩人工工资支出较往年减少50元，小麦秋播每亩减少30元，全年合计减少工资性支出23.4万元；同时，农事作业时间显著缩短，3000亩水稻移栽时间缩短3天，小麦播种时间缩短2天，有效抓住农时，保障了作物产量。此外，科技应用还降低了资源浪费，水稻每亩用种量减少2斤，小麦减少15斤，全年节省用种5万余斤，既降低了农本，又提升了土地利用率。

（二）人才培育辐射带动周边，促进小农户与现代农业衔接

作为省级实训基地，林度合作社通过“培训 + 示范”模式，将先进技术与经营理念向周边农户扩散。一方面，学员通过系统培训掌握科学种植、农机操作等技能，成为家庭农场或农业社会化服务的骨干力量；另一方面，合作社以“五个统一”（统一业务联系、收费价格、质量标准、农机调度、维修保养）为原则，为周边1500亩农户耕地提供农机服务，推动小农户融入现代化农业生产体系。这种“技术共享 + 服务下沉”的模式，有效解决了小农户单独经营时面临的技术不足、效率低下等问题，实现了“一户带一片、一片带一域”的辐射效应。

（三）标准化管理与品牌建设，引领农业高质量发展

合作社注重标准化建设，建立了考勤、学习、行为、奖惩、安全等完善的管理制度，确保培训与生产规范有序。在产业发展中，其培育的水稻产品获得“江阴好大米金奖、银奖”、“无锡优质农产品”等荣誉，体现了科技赋能与标准化生产对农产品品质的提升作用。这种“科技 + 品牌”的发展路径，为区域农业从“增产导向”向“提质导向”转型提供了示范，推动了“质量兴农、绿色兴农、品牌强农”的实践落地。

四、深化发展的路径探索

（一）强化科技集成应用，拓展无人化农场示范场景

依托现有无人化装备基础，进一步加大科技投入，推动“无人化农场”建设从单点试验向全域覆盖拓展。可联合科研院校开展技术攻关，解决复杂地形作业、多机协同等难题，提升智能化装备的适应性；同时，利用大数据、物联网技术构建农田监测系统，实现“耕种管收”全流程数字化管理，打造“智慧农业”标杆。此外，可探索“农机共享平台”模式，通过物联网技术实现闲置农机的跨区域调度，提高装备利用效率。

（二）升级人才培育体系，构建“产学研用”协同机制

作为省级实训基地，应进一步发挥平台优势：一是扩大培训覆盖面，针对农村妇女、返乡青年等群体开发定制化课程，增设电商运营、品牌营销等内容，提升农民综合素养；二是深化与高校、农技推广部门的合作，建立“专家工作站”，将前沿科研成果转化为实训课程，增强培训的时效性与针对性；三是完善学员跟踪服务机制，通过“线上咨询 + 线下指导”结合，解决学员在实际生产中遇到的问题，提高技术转化率。

（三）完善利益联结机制，增强示范带动的可持续性

在现有服务周边农户的基础上，探索“合作社 + 小农户”的利益共享模式。例如，通过土地入股、订单农业等方式，将小农户纳入产业链条，形成“风险共担、利益共享”的联结机制；利用电子商务平台帮助农户销售农产品，提升附加值；同时，争取政府政策支持，设立农业社会化服务补贴，降低小农户接受服务的成本，推动示范效应从“技术辐射”向“利益融合”深化。

五、结论

林度农机合作社的实践表明，科技赋能是农业现代化的“引擎”，人才驱动是乡村振兴的“基石”。通过智能化装备应用与高素质农民培育的双轮驱动，合作社不仅实现了自身的高效发展，更通过示范效应带动了区域农业的转型升级，为小农户与现代农业的衔接提供了可行路径。未来，通过强化科技集成、升级人才培育、完善利益联结，林度合作社有望进一步发挥标杆作用，为江阴乃至全省乡村振兴提供更具价值的实践经验。                       

                     2025年8月